Четверть ивановских компаний пользуются нейросетями для подбора персонала. Однако полностью переложить свой функционал на искусственный интеллект не готов даже 1% сотрудников кадровых служб. Опрос провел сервис по поиску работы.
Чаще всего нейросетям поручают написание текстов вакансий, сбор данных и аналитику зарплат, подготовку сценариев интервью и создание отчетов. Как самостоятельный инструмент подбора кадров искусственный интеллект не рассматривают. Однако 27% респондентов готовы частично доверить ему оценку резюме и первичный отбор кандидатов.