Ветеранам СВО сложнее получить положительный отклик от работодателей
Работодатели реже откликаются на резюме участников СВО, следует из исследования, опубликованного в Journal of Peace Research.
В рамках эксперимента на вакансии направили 60 пар вымышленных резюме. Все характеристики кандидатов были идентичными. Единственным отличием стала информация о военной службе. В одном резюме указывалось, что кандидат служил добровольцем по контракту в зоне СВО, в другом — что он проходил срочную службу в армии.
Положительный отклик от рекрутера получили только 36,7%. Среди кандидатов, указавших службу по призыву, этот показатель составил 55%.
Накануне Владимир Путин призвал заранее готовиться к трудоустройству бойцов после спецоперации.
В России уже приняты законы о квотировании рабочих мест для ветеранов СВО как минимум в 40 регионах — от Санкт-Петербурга до Якутии. Документы устанавливают обязательную долю рабочих мест для участников боевых действий на предприятиях с определенной численностью сотрудников.
Так, в Ивановской области с 1 сентября 2026 года компании со штатом более 100 человек должны будут резервировать для ветеранов 1% рабочих мест.
