В Кинешме благодаря вмешательству прокуратуры восстановлены трудовые права несовершеннолетнего
Кинешемская городская прокуратура провела проверку по обращению многодетной матери о нарушении трудовых прав ее сына, являющегося инвалидом.
Установлено, что в мае 2025 года, будучи несовершеннолетним, молодой человек устроился на подработку в свободное от учебы время в заведение общественного питания. Согласно трудовому договору, начало рабочего дня оговаривалось дополнительно с руководителем смены в зависимости от учебной занятости работника в колледже.
Не соблюдая порядок учета рабочего времени, работодатель незаконно уволил несовершеннолетнего по отрицательным мотивам – за прогул, при этом приказ об увольнении работнику не направил.
В связи с этим городской прокуратурой внесено представление руководителю организации, по результатам рассмотрения которого работодатель внес изменения в приказ об увольнении – в качестве основания прекращения трудового договора указано его расторжение по инициативе работника.
Кроме того, прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), которое находится на рассмотрении в уполномоченном органе.
